El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.

Este departamento se encargara de contratar gente a la cual tendrá que entrevistar antes de contratar para que así el personal cumpla con el perfil que se necesite para lograr nuestras expectativas que se tiene dentro de la empresa.

El departamento de recursos humanos necesita tener presente que cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales legítimas. En la medida en que el logro de estas metas contribuye al objetivo común de alcanzar las metas de la organización.